Work-family conciliation: a comparison of the employment decisions made by Mexican and Spanish women
DOI:
https://doi.org/10.29059/cienciauat.v11i1.609Keywords:
gender, work-family conciliation, labor market, self-employment, paid employmentAbstract
The recent world economic crises have accelerated the integration of women into the labor force. This has represented a new challenge in the achievement of work-family balance. The aim of the present study was to analyze the extent to which the feasibility to conciliate work and family influence career choice and the level of women employment from Mexico and Spain. In order to achieve this, data from the Family and Changing Gender Roles IV International Research Project was analyzed by using a multinomial logistic regression model. Occupation was treated as the dependent variable while socioeconomic characteristics, stereotypes, gender roles and household division of labor were treated as independent variables. The main findings indicate that the lack of work-family conciliation increases the likelihood of women’s participation as housewives in both countries. The international comparison showed that gender bias and asymmetry in household division of labor did not lead to extra-domestic work. However, this activity was consistent with traditional gender roles that associate women with child rearing. We conclude that even though Mexico and Spain share certain cultural canons, these countries have differences in the way of conceptualizing the conciliation of family and work, which are also reflected in a differentiated regulatory framework.
References
Blättel-Mink, B., Kramer, C., and Mischau, A. (2009). Disciplinary cultures in higher education: looking behind the mirror of gender “neutrality”. Equal Opportunities International. 28(1): 5–7.
Camberos, M. T. (2011). Empoderamiento femenino y políticas públicas, una perspectiva desde las representaciones sociales de género. Entramado. 7(2): 40-53.
CONAPO, Consejo Nacional de Población (2009). Igualdad de género en México, en Informe de ejecución del Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre la Población y el Desarrollo 1994-2009. [En línea]. Disponible en: http://www.unfpa.org.mx/publicaciones/cuadro_1.pdf. Fecha de consulta: 3 de diciembre de 2015.
De-Hoyos, R. E. (2006). Structural modelling of female labour participation and occupation decisions. Cambridge Working Papers in Economics 0611. Faculty of Economics, University of Cambridge. [En línea]. Disponible en: http://www.econ.cam.ac.uk/dae/repec/cam/pdf/cwpe0611.pdf. Fecha de consulta: 11 de febrero de 2015.
Escobar, M., Filardo, C. y Ferrer, A. (2005). Autoempleo y actividades empresariales de las mujeres en España. España: Instituto de la Mujer (Ministerio del Trabajo y Asuntos Sociales). 553 Pp.
García, B. y de-Oliveira, O. (2011). Cambios familiares y políticas públicas en América Latina. Annual Review of Sociology. 37: 613-633.
Guadarrama, R. (2008). Los significados del trabajo femenino en el mundo global. Propuesta para un debate desde el campo de la cultura y las identidades laborales. Estudios sociológicos. 26(77): 321-342.
Guerra, M. J. (2007). Conciliación de la vida laboral, familiar y personal en las organizaciones. Cuadernillo divulgativo. Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Madrid: Fundación mujeres. 12 Pp.
Heckman, J. (1993). What has been learned about labor supply in the past twenty years? The American Economic Review: Papers and Proceedings. 83(2): 116-121.
Iglesias, C. y Llorente, R. (2001). Mujer y mercado de trabajo una revisión de la situación actual para el caso de la comunidad de Madrid. Revista de estudios regionales. 3(61): 15-42.
Jiménez, D. y Restrepo, L. (2009). ¿Cómo eligen las mujeres?, un estudio sobre la participación laboral femenina. Colección documentos de trabajo. Colombia: Universidad del Valle-CIDSE. 20 Pp.
Killingsworth, M. and Heckman, J. (1986). Female labor supply: A survey. En O. Ashenfelter and R. Layard (Eds.), Handbook of Labor Economics 1 (pp. 103-204). Amsterdam: Elsevier/North Holland.
Long, S. and Freese, J. (2014). Regression models for categorical dependent variables using Stata (Third edition). Texas: Stata Press publication. 589 Pp.
Martín-Llaguno M. y Navarro Beltrá, M. (2013). Leyes de violencia de género y sexismo publicitario: análisis comparativo de Argentina, España, Estados Unidos y México. Rev Panam Salud Pública. 33(4): 280-286.
Martínez, C., Vera, J., Paterna, C. y Alcázar, A. (2002). Antecedentes del conflicto interrol y su relación con el autoesquema de género. Anales de Psicología. 18(2): 305-317.
McGinn, K. and Milkman, K. (2013). Looking up and looking out: career mobility effects of demographic similarity among professionals. Organization Science. 24(4): 1041-1060.
Ministerio de Agricultura, Alimentación y Medio Ambiente (2012). Igualdad de género y desarrollo sostenible en el medio rural. [En línea]. Disponible en: http://www.magrama.gob.es/es/desarrollo-rural/temas/igualdad_genero_y_des_sostenible/. Fecha de consulta: 17 de octubre de 2014.
Muñoz, O. (2009). Factores determinantes de la participación laboral. Aspectos conceptuales. Tendencias. 10(1): 87-116.
OIT/PNUD, Organización Internacional del Trabajo/Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (2009). Trabajo y Familia: Hacia nuevas formas de conciliación con corresponsabilidad social. Santiago de Chile: OIT/PNUD. 162 Pp.
Papí, N. (2005). La conciliación de la vida laboral y familiar como proyecto de calidad de vida desde la igualdad. Revista Española de Sociología. 5: 91-107.
Pérez, A. (2014). Subversión feminista de la economía. Aportes para un debate sobre el conflicto capital-vida. Madrid: Traficantes de sueños; MAPAS. 305 Pp.
Salazar, R., Salazar, H. y Rodríguez, M. (2011). Conciliación, trabajo y familia en México: las responsabilidades compartidas de mujeres y hombres en el debate público. Ciudad de México: Friedrich Ebert Stiftung. 31 Pp.
Suárez, L. (1992). Trayectorias laborales y reproductivas: una comparación entre México y España. Estudios Demográficos y Urbanos. 7(2-3): 359-375.
Tepichin, A. M. (2012). Ciudadanía de las mujeres y política pública en México: una reflexión desde los estudios de género. En J. Cruz y R. Vázquez (Eds.), Género, Cultura y Sociedad (pp. 133-159). Suprema Corte de Justicia de la Nación, Distrito Federal: Editorial Fontamara.
Tobío, C. (2003). Trabajar y ser madre: la difícil conciliación. Aequalitas: Revista jurídica de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres. (12): 41-49.
UNDP, United Nations Development Programme (2015). Human Development Report 2015. Work for Human Development. [En línea]. Disponible en: http://www.undp.org/content/dam/undp/library/corporate/HDR/HDR%202015/HumanDevelopmentReport_EN. pdf. Fecha de consulta: 13 de enero de 2015.
