Impacto del Covid-19 en las condiciones laborales de la población joven de Nuevo León, México

Autores/as

  • Ernesto Aguayo-Téllez Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Economía, Av. Lázaro Cárdenas núm. 4600 Ote, fracc. Residencial Las Torres, Monterrey, Nuevo León, México, C. P. 64930. https://orcid.org/0000-0002-1961-7663
  • Gloria Lucinda Mancha-Torres Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Ciencias de la Comunicación, Monterrey, Nuevo León, México, C. P. 64920. https://orcid.org/0000-0002-6834-1632

DOI:

https://doi.org/10.29059/cienciauat.v16i2.1567

Palabras clave:

juventud, empleo, mercado laboral, Covid-19, Nuevo León

Resumen

La pandemia del COVID-19 no solo ha  afectado la salud pública, también ha repercutido en la macro y micro economía. Las condiciones laborales cambiaron, sobre todo para la población joven, al presentarse desde disminución de salarios y prestaciones, hasta el cierre de negocios, principalmente los negocios pequeños. El objetivo del presente estudio fue analizar el efecto de esas alteraciones en las personas de entre 15 y 29 años, en el estado de Nuevo León. Para ello, se compararon sus condiciones laborales con las de los adultos del estado y de los jóvenes del resto del país a partir de la información obtenida de los microdatos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo del tercer trimestre de 2019 y el de 2020. El análisis indica que la participación laboral de este segmento poblacional del estado se redujo considerablemente; sin embargo, quienes perdieron su empleo decidieron no buscar uno nuevo, lo que ocasionó que su tasa de desempleo sólo se incrementara ligeramente. No obstante, la porción que continuó trabajando registró un deterioro importante en sus condiciones laborales, como prestaciones, informalidad o salario, especialmente para los hombres más jóvenes y con menores niveles de escolaridad.

Biografía del autor/a

Ernesto Aguayo-Téllez, Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Economía, Av. Lázaro Cárdenas núm. 4600 Ote, fracc. Residencial Las Torres, Monterrey, Nuevo León, México, C. P. 64930.

Doctor en Economía por Rice University (2005) con especialidad en economía laboral. Licenciado en economía por la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL) (1999). Cuenta con estudios post-doctorales en la Universidad de California - San Diego y en Rice University. Profesor/investigador en la Facultad de Economía de la UANL. Fue Director del Centro de Investigaciones Económicas (2013) y fungió como Subdirector de Estudios de Posgrado de la Facultad de Economía de la UANL (2014-2016). Es investigador nivel II del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) y ha realizado estancias de investigación en la Universidad de Míchigan - Ann Arbor (2009) y en la Universidad Estatal de California - Dominguez Hills (2018-2019). Cuenta con 7 libros, 24 artículos de investigación en revistas nacionales e internacionales y 11 capítulos de libro, y ha realizado más de 20 proyectos de investigación para instituciones como el Banco Mundial, el SAT, la Conagua, la CMIC, Inmujeres y el gobierno del estado de Nuevo León. Ha ganado diferentes premios de investigación en los que destaca el Premio de Investigación de la UANL (2010 y 2018) y mención honorífica en el Premio de Investigación Económica Víctor L. Urquidi (2012). Sus líneas de investigación actuales son economía de la educación, economía de género, juventud, salud, migración, distribución del ingreso, victimización y pobreza.

Gloria Lucinda Mancha-Torres, Universidad Autónoma de Nuevo León, Facultad de Ciencias de la Comunicación, Monterrey, Nuevo León, México, C. P. 64920.

Doctora en políticas públicas por la Escuela de Gobierno y Transformación Pública del Tecnológico de Monterrey (2017), con especialidad en problemas de la juventud. Maestra en Ciencias Sociales (2011) y Licenciada en Economía (2000) por la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL). Profesora-Investigadora en la Facultad de Ciencias de la Comunicación de la UANL. Es miembro del Sistema Nacional de Investigadores Nivel Candidato. Ha sido profesora e investigadora del Instituto de Investigaciones Sociales de la UANL e investigadora en Baker and Associates, Energy Consultants. Sus líneas de investigación son juventud, educación, empleo, género y violencia. Ha ganado diferentes premios de investigación entre los que destaca el Premio de Investigación de la UANL (2018) y el segundo lugar del Premio de Investigación a la mejor tesis de maestría del Instituto Mexicano de la Juventud (2012). Cuenta con la publicación de 4 libros, 2 capítulos de libro y 4 artículos en revistas nacionales e internacionales de alto prestigio académico. Realizó un postdoctorado en el South Bay Economics Institute de la Universidad Estatal de California–Dominguez Hills (2018-2019) donde trabajó los temas de juventud, victimización y violencia.

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Publicado

2022-01-31

Cómo citar

Aguayo-Téllez, E., & Mancha-Torres, G. L. (2022). Impacto del Covid-19 en las condiciones laborales de la población joven de Nuevo León, México. CienciaUAT, 16(2), 141-154. https://doi.org/10.29059/cienciauat.v16i2.1567

Número

Sección

Ciencias Sociales